Liderazgo
Transformacional
Los colaboradores no renuncian a las
empresas, renuncian a sus jefes
Forma líderes que inspiran, desarrollan talento y construyen cultura.
Entrenamiento 100% vivencial y diseñado para líderes actuales.
“Un buen jefe multiplica resultados. Un mal jefe los ahuyenta.”
¿Por qué este curso es una prioridad estratégica?
-
Porque tienes líderes que gestionan tareas, pero no personas.
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Porque el liderazgo informal está agotando a los de siempre.
-
Porque los equipos están desmotivando por falta de guía.
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Porque el talento se te va por malas experiencias con jefes.
“El liderazgo no nace, se entrena.”
Este curso ayuda a crear una base sólida de líderes preparados, coherentes y alineados a tu cultura.
¿Qué lograrás
con este curso?
- Fortalecer la cultura de liderazgo y colaboración.
- Elevar el compromiso y desempeño del equipo.
- Disminuir la rotación y el desgaste emocional.
- Líderes con mayor inteligencia emocional y claridad de rol.
- Mejores habilidades de comunicación, delegación y retroalimentación.
- Líderes que desarrollan talento y no solo supervisan actividades.
¿Qué incluye este programa?
- Diagnóstico inicial del nivel de liderazgo y estilo organizacional.
- Entrenamiento vivencial basado en metodologías como LEGO® Serious Play, mapas de empatía, feedback en 360° y roleplay de situaciones reales.
-
Módulos de liderazgo adaptados a tu cultura y necesidades:
- Autoconocimiento e inteligencia emocional.
- Comunicación efectiva y liderazgo conversacional.
- Gestión de conflictos y equipos diversos.
- Delegación, seguimiento y desarrollo de talento.
- Liderazgo situacional y estilos de influencia.
- 80% práctico, 100% transformacional.
¿A quién va dirigido?
Jefaturas, gerentes y
directores.
Gerentes nuevos o con
necesidad de fortalecimiento
en habilidades blandas.
Líderes con alto potencial
que serán promovidos.
Empresas medianas o grandes que desean crear o reforzar su cultura de liderazgo.
Detalles logísticos del curso
| Elemento | Detalle. |
|---|---|
| Modalidad | Presencial (en sede de la empresa o externa). |
| Duración | 12–20 horas en sesiones modulares. |
| Modalidad | Hasta 25 personas por grupo. |
| Material incluido | Kit de herramientas, dinámicas y guía de implementación. |
| Certificación | Constancia de participación individual. |
| Metodología | Vivencial, emocional, basada en retos reales. |
¿Por qué elegir Leadso Consulting?
-
Más de 12 años formando líderes en sectores como salud, retail, manufactura, logística, farma, banca y tecnología.
-
Metodologías experienciales con alto impacto emocional.
-
Facilitadores con experiencia real dirigiendo equipos en campo.
-
Diseño de contenido 100% personalizado y aplicable.
-
Medición de impacto con indicadores como clima laboral, rotación, desempeño y satisfacción de colaboradores.
Lo que dicen nuestros clientes
John Doe
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Este no es un curso genérico de liderazgo con frases bonitas.
Es una intervención estratégica que transforma cultura, líderes y resultados.